8月30日，银监会在京举行了首次面向海内外的公开招聘考试。公开招聘涉及银监会办公厅、业务创新协作部(筹)、统计部和信息中心等六个部门的九个局处级岗位。银监会人事部在对数百名报名应聘者进行资格审查后，由专业考试委员会的专家担任考官，对36名海内外应聘者进行了笔试和面试。

　　银监会主席刘明康强调了“凡进必考”的人员准入原则，今后凡选人用人，原则上一律实行专门考试和综合考核相结合。专门考试原则上由专业考试委员会进行，坚持面试为主、笔试为辅，坚持因人而异、因岗而考；综合考核则着重考察人选的思想品德、职业操守和良好履职记录等方面情况。

　　为此，银监会组成一个高层专家库。银监会的每次考试，都将根据专业内容的需要，从专家库中抽调合适的专家任考官，组成专业考试委员会参与考试考核和咨询、评估。刘明康为香港特别行政区财政司原司长、JP摩根大通银行亚太区原主席梁锦松等首批专业考试委员会专家库的专家们颁发了聘书。