闹“人才荒”的香港会计界，一直面临人才短缺的严峻考验，ACCA（特许公认会计师公会）新任会长表示，会计界的［挖角潮］未停过，近年商界加入争夺人才，纷纷向四大会计师楼抢人，有会计师楼除加薪留人外，亦要透过缩短工时、加强培训，以及邀请员工到迪士尼乐园等方法，以减低流失情况。

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　　会计师流失比入职多 本文来源：licaihome.com

　　ACCA香港分会新任会长钟维国表示，好转，近两年进行首次招股上市（IPO）的公司数目不断上升，由于证监会规定上市公司要加强内部监管，因此企业对会计人才十分渴求，加上内地国有企业加紧进行上市活动，大批具经验的会计师转战内地市场，令香港的人才荒愈来愈烈。 本文由－www.licaihome.com 整理发布

　　香港四大会计师楼（德勤、安永、毕马威及罗兵咸）是会计系毕业生的“少林寺”，不少人考取会计师资格后便“下山”到商界发展。钟维国指，由去年开始，“四大”面临人才短缺严峻考验，具经验的会计师流失人数，远比刚入职的毕业生为多，令“四大”相当头痛。

　　办活动纾压请游迪士尼 www.licaihome.com

　　为免员工流失情况持续，他表示，有会计师楼加薪0%挽留人手、缩减员工的工时，以及举办更多休闲活动纾缓员工压力，包括邀请员工到迪士尼乐园、举办派对、晚宴及行山活动等。

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　　至于ACCA与会计师公会有关资格互认的棘手问题，钟维国说，相信今年第四季会有结果，但现阶段的进度则拒绝透露。

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