3、职业如何规划

　　在这个问题上，小白和小黑之间的分歧很小，他俩都认同应该尽力的让自己更职业化和专业化，但也对自己未来的职业发展方向也有所忧虑。那么我们就来谈谈这个问题——

　　二十年后的工作你还胜任么？

　　与父辈相比，大多数70末80后的年轻人没了上代人所拥有的“金饭碗”、“铁饭碗”，有的是更多的选择机会，却也要面对竞争压力、跳槽、漂一族、职业困惑等不可回避的问题。如果你也属于这个年龄段，你是否想过二十年后人到中年时的工作境遇，你有没有想过面对越来越激烈的竞争压力，那时的你依然能够随心的跳槽、依然能拥有更多的工作机会么？那时的你能胜任未来的工作么？

　　回忆过去 职场风水轮流转

　　上世纪80年代末，还处于计划经济向市场经济转轨阶段，个体经济刚刚搞活，于是流传着这样的顺口溜：“教书的不如钉鞋的，做原子弹的不如卖茶叶蛋的……”虽然描写的有些夸张，不过在当时确实存在脑体倒挂现象。

　　而到90年代，市场经济体制改革下，出现了大批“下岗”工人，曾经认为抱定的“铁饭碗”成了废铁。于是很多人到中年，却面临更加残酷的生存压力。“爸爸原来在县里的商业局工作，本来工资待遇都很好，可一下子，商业局不再有调配物资的权限了，一切都放活了，爸爸也跟着失业了。”谈及当初，张晨认为自己的父亲是经济改革中一个典型的范例。

来源：www.licaihome.com

　　终于，进入21世纪。“二十一世纪最重要的是什么？人才！”《天下无贼》中的这句经典对白，多少透视了这个时代特征。互联网时代来了，于是，曾经似乎是闻所未闻的IT业，成了最热门的职业；接着，2002年通讯业迎来了春天。经历了两年寒冬的证券业，亦在2006年迎来牛市，2007年股市更是一路高涨，于是曾经不被人认知的基金经理成为最热门的职业。而最具命运波折性的当属“财会专业”，据智联招聘提供的“2007年上半年才情报告”，财会专业曾经历过热点但也经历过无人问津的时候，更曾成为就业问题上的“呆账”专业。而随着国家财会税收政策的发展，财会管理在企业运营正规化中的战略地位逐渐提升。金融保险理财趋势的到来，外资银行国内业务的渗透，财会人员的需求又成紧俏之势。

　　随着2008北京奥运会的日渐临近，旅游酒店业在人才上的需求都不断攀升，从智联招聘网提供的数据显示，旅游酒店行业全国范围的招聘需求变化从今年2月份到6月份的数据分别是7736、9989、11577、12792、24431。而具有奥运特色的体育旅游策划、小语种导游职位更成为需求的热门。“只要是符合世界经济发展规律，能够引领经济迅速发展的行业都有机会成为热门行业。而从事热门职业工作的人，随着本身行业发展资源的增加，获得成功的可能相比不是很热门的行业便大很多。”FESCO派遣业务部经理温沁山如是说

　　职场新人 你要怎样赢得工作

　　不可能每个人都选择热门职业，就职于热门职业中的人未必都会在本职业中有长足发展，而即使目前在职场上小有成就的人也未必能在未来的十几二十年中都能稳步发展、步步高升？如今的世界，存在了太多的可能。因此，无论现在的你处境如何，同样的问题都摆在你的面前，你要怎样赢得工作？未来的工作你还能胜任么？

　　《钱经》：您对于目前的70末80初的职场人有怎样的印象？

　　FESCO派遣业务部经理 温沁山：相比上几代人，他们的知识面更广，接触新事物的能力更强。而在职业选择上，随着市场化进程的加快，自我择业的机会更多，对职业的认识更加清晰。不过面对更多的机会选择，也会存在就业困惑。同时，这代人是最早的一批独生子女，从小的生存环境影响使得他们相比上代人应对社会的能力以及责任意识都比较弱。

　　人力资源专家 李宏飞：从我做人力资源的多年职业培训中，感觉这代人的创新意识比较强，思维很活跃。不过在职业选择上，这代人眼光过高，在职业规划上，很多人都会说1-2年做到经理，结果在一个公司做了三四个月便感觉不适应，频繁跳槽。其实，很多人的跳槽目的很迷茫，这样不仅给公司造成损失，对于个人的长远发展也是不利的，这便是一种不够职业化的表现。

　　《钱经》：您觉得如何在职业发展中更具竞争优势？

　　李：首先要专业化，对所从事的领域能够驾驭自如，这就需要一个人在一个领域长期的钻研，几个月的时间便想修成正果不太可能。其次便是职业化，一般情况下，一个员工只能发挥自身能力的40%-50%；如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥其能力的80%-90%。而表现在个人方面的职业化表现为职业化的眼光，进入一个行业前，看看这个行业是不是朝阳产业，要服务的公司未来的发展方向如何等；当然职业化也表现在对待工作的态度，个人诚信度以及沟通能力等。做好这些，又怎么会愁未来的工作？

　　温：有精通的专业技能加上全面的素质，这样便能应对各类变化。同时自己对本行业的认识及个人定位一定要清晰，对职业生涯有很好的规划。比如一个从事软件行业普通员工，有着做高级软件工程师的目标，那么在工作中便有极强的追求动力。我觉得人对自我的评价、自我分析、自我期望决定了其发展的高度，自我期望决定命运。

　　热门专业 这边靠

　　“为什么同一年参加工作，同一底薪起步，仅过三年，他的工资都14k了，而我的工资累死累活才7k，难道就因为他做通讯而我做了媒体？”某报社记者林某说。一个人发展前景跟他所从事的行业到底有多大关系？这是很多人关心的问题。 licaihome.com

　　《钱经》：如果有可能，一个人是不是可以考虑跨行业向一些热门行业转移呢？

　　温：中国有句古话“男怕入错行”，拿到今天同样受用。比如同样作为服务业，相比传统领域服务业，金融服务从业者上升便很快，薪酬自然也会高很多。就像高考填报志愿，热门专业因为社会需求量大，发展机会多，自然就业比较顺利；冷门专业则受社会经济发展限制，就业难而且发展机会相对较小。当然并不是说大学学什么专业，毕业就要从事什么专业，可以根据个人兴趣爱好以及热门职业的需求，慢慢的向热门职业转，这就需要专业知识的学习。

　　李：我本科是英语专业，做了两年大学老师，便在外企做起了人力资源。如今又到酒店业，我觉得这是一个朝阳产业，会有不错的发展。每次经历，我感觉自己都是一步步向上的。只要你看准一个行业，并不断的努力，没什么不可能，只看你愿不愿意！

　　《钱经》：那么，跟现在相比未来哪些行业会是热门行业呢？

　　温：需要人的智力能力越高的行业，便会成为最有前途的行业。所以我觉得金融业、通讯、IT、生物制药、航空运输业等依然是以后的热门行业。而随着老龄化的不断加剧，老年保健行业会成为热门行业。

　　李：我觉得跟互联网有关的行业会成为热门行业。比如会不会出现网络人力资源管理师，或者信息处理人员等。还有心理咨询师会是比较有前景的行业。 本文由－www.licaihome.com 整理发布

　　《钱经》总结陈辞：职业发展是人生最重要的投资理财行为，因为好的职业会给你源源不断的带来丰厚的现金流，这比发现任何一只高倍成长股都有价值。对于75-85生人，沉下心来，扎扎实实的提高自己的职场竞争力，并对职业发展有一个合理的规划，这是赢得未来30年的最有效途径。