从今年开始，本市基本养老保险参保者退休时，养老金 就可以按其全部缴费年限，缴费每增加一年将以１％的递增额进行发放，而且上不封顶，真正做到多缴多得。昨天，市劳动保障局召开发布会，公布了“关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的具体办法”等一系列文件。

　　其中，基本养老保险缴费基数下限由此前规定的本市职工最低工资标准，调整到国家规定的上年度本市职工月平均工资的60%。

　　确定5年过渡期

　　据市劳动保障局副局长孙彦介绍，改革后的基本养老金计发办法，与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩，形成多工作、多缴费、多得养老金的参保缴费激励约束机制。

　　为保证新、老计发办法合理衔接，本市规定对改革基本养老金计发办法，实行5年过渡期。对过渡期内退休的人员，按新、老计发办法进行比较。新办法低于老办法的，补足其差额；高于老办法的，适当控制增长幅度。其中2006年退休的，基本养老金增长幅度不超过按原办法计算的20%；2007年退休的，不超过40%；2008年退休的，不超过60%；2009年退休的，不超过80%；2010年退休的，不超过100%。自2011年起，基本养老金的计发不再进行新、旧计算办法比较。

　　不满年限可补缴
来源：www.licaihome.com
　　作为“中人”独有的过渡性养老金，此前它是按1992年10月至1997年底间的缴费情况来参与计算的。今后它将依据从1992年10月至参保者退休期间的数据、公式等来计算，计算方法更为客观合理。

　　此外，本市还把今年1月1日后退休的“中人”按月领取基本养老金的缴费年限条件，由累计缴费满10年调整为满15年。

　　考虑到新老政策的合理过渡，对于这些达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满10年不满15年的被保险人（不含建设征地农转工人员），如果本人自愿，可选择一次性补缴所差年限的缴费，然后按月领取基本养老金。