薪资水平也是一个重要因素。由于生产一双鞋需要在生产线上经过200名员工合作完成，裕元集团属于高度劳动密集型企业。该公司中国分厂的薪资水平在迅速上涨。尽管生产率的提高抵消了部分薪资成本，但总体人工成本仍在以每年8%的速度递增。泰瑞认为，尽管越南和印尼公司的薪资水平也在增长，但薪资水平仍较中国沿海地区低35%。

　　采取“中国＋1”经营战略的另一家外资企业是日本服装零售商优衣库（Uniqlo）。去年，该公司决定将中国分厂的服装生产任务从90%压缩到60%，以分散可能出现的贸易中断风险。生产缺口则由在柬埔寨和越南新建工厂来填补。英特尔公司也在实行多元化发展战略，在越南、菲律宾、马来西亚和中国均设立了生产基地。

　　在中国投资还面临其他方面的风险，其中最大的风险是中国对知识产权保护不力。许多外企发现中国本土企业在仿冒它们的产品，然后冠上一个不同的品牌。为此，许多医疗设备等领域的外资企业已纷纷选择在新加坡投资建厂。由于这些企业通常属于资本密集型企业，因此在投资时最看重的是知识产权能否受到法律的严格保护而并非人工成本。甚至有几家以中国为销售市场的跨国化工企业将工厂建在新加坡。诚然，投资新加坡可以使原材料获取更便捷，但确保珍贵的工艺流程不被窃取同样重要。

　　让外企负责人担心的还有人民币升值问题。尽管没人认为人民币会突然大幅升值，但人民币币值曲线却在稳步上扬。自2005年7月政府首次将人民币汇率上调2.1%以来，人民币兑美元又升值了4%。权威人士预计接下来的一年里人民币将继续升值5%。这将导致中国对出口型外资生产企业失去吸引力。