产品简介 　　

发行时间：月日至月日 　　

投资目标：通过对投资对象价值和成长动力的把握，风格动态配置，以资本增值和现金红利的方式获取较高收益。 　　

资产配置比例：投资比例60%-95%，债券投资比例0%-5%，权证投资比例不高于%。 　　

业绩比较基准：75%×新华富时A600指数+5%×中信标普全债指数。 　　

经理：王炯女士，九年行业从业经历。997年至004在大鹏综合研究所、投资部工作，曾任研究员、首席分析师助理等职务；004年加入东吴，担任基经理助理职务。 　　

收益分配政策：收益每年至多分配八次，全年合计的收益分配比例不得低于年度已实现净收益的50%。 　　

公司背景 　　

东吴成立于004年9月日。根据中国银河研究中心《管理公司投资管理能力评价体系》的统计，东吴的投资管理能力006年上半年在45家公司中排名第6位。东吴旗下现只管理有一只偏股型———东吴嘉禾优势，近一年期的银河绩效星级评价结果为四星级。 　　

产品分析 　　

东吴价值成长双动力的设计思路很清晰，即在未来的投资运作过程中将注重追求价值投资与成长投资之间的均衡，期望通过资本增值和现金红利这两种方式来获取较高的收益。经理及操作小组将根据公司投资决策委员会的决策意见，并结合未来市场结构性变化趋势的判断，来相机动态调整价值型和成长型配置比例。如果判断未来市场环境处于平衡状态，则对成长型和价值型进行均衡配置；如果判断未来市场环境属于强势环境，则增加成长型配置比例，降低对于价值型的配置比例；如果判断未来市场环境属于弱势环境，则增加价值型配置比例，降低对于成长型的配置比例。 　　

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此的价值投资主要关注具备良好现金分红能力的价值型，同时，这种价值动力不仅体现在估值优势和获取稳定收益上，还可以表现在全流通环境下的并购价值；成长投资主要关注成长性高、公司素质优秀和良好、有持续成长能力的上市公司的上市公司。 　　

基金经理王炯女士具有较为丰富的从业经历，但以往只担任过基金经理助理职务，独立自主的实战能力有待观察。