记者0日从劳动和社会保障部了解到，劳动保障部近日制定了社会保险要情报告制度，要求要情报告应在发现要情5个工作日内将初步情况上报至省级社会保险监督机构。

　　劳动保障部有关负责人表示，社会保险要情报告制度是指各级劳动保障行政部门对本行政区域内，通过社会保险行政监督、经办机构内部控制、审计等部门检查、媒体披露、受理举报核实、检察机关和法院立案审理等方式发现的各类社会保险挤占挪用、欺诈冒领等问题按要求上报的制度。

　　要情报告制度实行行政领导负责制，县级以上劳动保障行政部门主要负责人是第一责任人，负领导责任，其他领导按工作分工，负相应责任。监督机构负责人负直接责任。

　　要情报告制度包括:要情报告、结案报告、要情统计报告、要情档案管理等。要情报告范围包括:社会保险、企业年金和补充医疗保险等。

　　这位负责人说，要情报告应在发现要情5个工作日内将初步情况上报至省级社会保险监督机构；重大要情应在报省级社会保险监督机构的同时，报送劳动保障部监督司。

　　此外，对隐瞒要情不报或报告不及时的，对要情发生地基金监督机构负责人实行问责，待查明瞒报原因后，追究决定人的责任。