日期：2007-05-18 19:50:58 点击：115 评论：0
中国最好的职业TOP10 在全球人力资源公司翰德国际顾问公司（Hudson）最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中，中国就业市场继续保持强劲增长势头，中国受访企…
日期：2007-05-18 19:50:53 点击：135 评论：0
来自前程无忧等专业网站最新的招聘职位显示，在接下来的几个月内，工程技术、手机电影和网络流媒体制作、金融保险、餐饮娱乐服务等六类人才成为职场上的香饽饽…
日期：2007-05-18 19:50:51 点击：28 评论：0
IBM这个世界上最大的信息产业跨国“蓝色巨人”，在管理方面的重要特色之一，是它的人力资源管理。 一、IBM的招聘机制 IBM一年四季都在招聘，但能够有机会进入IB…
日期：2007-05-18 19:50:50 点击：31 评论：0
团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人，拥有共同的效益目标。任何组织的团队，都包括五个要素,简称“5P”，即目标（Purpose）、定位（Place）、权限（Po…
日期：2007-05-18 19:50:50 点击：23 评论：0
案例 T公司与员工叶某于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同…
日期：2007-05-18 19:50:48 点击：23 评论：0
米契尔·拉伯福在其出版的一本小册子《世界上最伟大的管理原则》中认为，当今许多企业、组织之所以无效率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制…
日期：2007-05-18 19:50:47 点击：33 评论：0
一、 薪酬应包括哪些内容？ 1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。 2、 津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、…
日期：2007-05-18 19:50:47 点击：14 评论：0
很久就想写些东西，困扰着我九十多个日日夜夜的问题。我一直想以一种平和的方式表达自己的思想，但情感总是无意间显露出来。于是放弃了论文的方式，选择了散文…
日期：2007-05-18 19:50:46 点击：29 评论：0
到底谁该为员工工作士气的高低负责呢？是管理人员？还是员工自身？ 员工的工作士气不仅仅来自他们对工作的兴趣，还涉及到很多复杂的心理问题，比如说员工对工作…
日期：2007-05-18 19:50:45 点击：24 评论：0
9年前颁布实施的《劳动法》，却在今年国庆成为了社会各界和众多媒体关注的热点。这让人觉得有些不可思议，也让人不免有些淡淡的伤感。节假日加班按《劳动法》的…
日期：2007-05-18 19:50:44 点击：23 评论：0
在近日结束的“太湖人力资本论坛”上，江苏远东集团副总裁卞华舵博士说：实现企业持续成长，成就百年基业，是每个企业追求的梦想。民营企业要突破发展瓶颈，关…
日期：2007-05-18 19:50:43 点击：17 评论：0
留住优秀人才对于企业的生存和发展具有重要意义，这已经是企业管理层和人事经理们的共识。然而他们困惑的是，越来越高的薪酬水平和不断提升的福利待遇并没有成…
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