日期：2007-05-19 03:37:54 点击：6 评论：0
经盛管理咨询公司 总经理 叶生 总经理助理 陈育辉 本文是经盛管理咨询公司2005年1月份即将由中国发展出版社出版的《仁本管理－中国式人力资源战略实操全录》书…
日期：2007-05-19 03:37:53 点击：7 评论：0
从汉景帝的“削藩令”到曹操“挟天子以令诸侯”，从赵高劝二世居深宫到安史之乱的“清君侧”。无论是今天看来对的、错的事件中都渗透着一些合理、公开的事件理…
日期：2007-05-19 03:37:52 点击：4 评论：0
日期：2007-05-19 03:37:50 点击：8 评论：0
市场竞争是推动市场发展的“助推器”。市场竞争是多内容、多形式和多层次的。其中决定企业命运的战略性竞争首推目标市场竞争，其他一切竞争几乎都是围绕目标市…
日期：2007-05-19 03:37:49 点击：7 评论：0
后发制人，就在充分客观的分析自己和竞争对手的优劣形势和发展变化规律，积极的等待和想办法改变着己方实力，使其不断的壮大和对方力量的削弱，最终改变双方力…
日期：2007-05-19 03:37:47 点击：7 评论：0
日本国情顾问竹内伦树曾对任正非提到过一个“死亡曲线”，其意是任何个人、企业甚至国家的上升到了一定程度后，可能就是衰落，这是企业本身的生命周期而不是市…
日期：2007-05-19 03:37:46 点击：6 评论：0
企业的发展到底是留住人才，还是在培育人才？这是企业发展战略中最重要的一个环节。目前大多数企业领导也深刻地意识到人才对于企业发展的重要性，但是对于人才…
日期：2007-05-19 03:37:46 点击：10 评论：0
商业世界中似乎总有一些不按常理出牌、让外人产生雾里看花之感的故事。 故事一：浙江横店集团在其战略规划中，将影视娱乐与电气电子、医药化工并列为公司的三大…
日期：2007-05-19 03:37:45 点击：5 评论：0
物极必反的规律在手机行业再次上演。2003年之前国产手机一路过关斩将，攻城略地，曾占领半壁江山。 而步入2004年，国产手机先是受到上游关键零配件短缺的影响，…
日期：2007-05-19 03:37:44 点击：7 评论：0
创建支持战略变革的企业文化——从台湾宏基的企业再造看战略变革与企业文化 中国加入世贸组织之后，企业面临着国际市场竞争，战略都存在变革问题，而战略变革首…
日期：2007-05-19 03:37:42 点击：16 评论：0
联想并构IBM的PC业务尚未尘埃落定，中国盈利能力最好得电子企业华为却传出与之相反的大手笔。据《金融时报》报道，2月1日，为了提高其国际竞争力，华为将部分业…
日期：2007-05-19 03:37:41 点击：6 评论：0
一个完善的、合事宜的企业制度，能规范员工行为，使各项工作有章可循，提高管理效率与质量，形成一个良好的企业文化。制度建设的重要性已经被越来越多的企业所…
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