“9年前，我站在江苏省首届‘挑战杯’大学生创业大赛的金奖颁奖台上，意气风发憧憬无限；9年后的今天，我站在‘赢在南京·赢在西祠百万创业基金争霸赛’的颁奖台上，打工的苦涩，创业的失败，无数次的碰壁和挫折，让我屡错战屡败，但我从来没有放弃过对成功的渴望和追求，屡败屡战，让今天作为起点，重新起航我的奋斗人生……”激昂的获奖感悟让人心潮澎湃，在南京西祠街区争霸赛的现场，这是过五关斩六将获得了第一名的郭伟先生的激情演讲。

　　“21世纪最缺的是什么？是人才!”中国每年有无数的大学生毕业，可是很多公司仍然认为人才匮乏，500多万大学生的规模和人才匮乏真的是这么大的矛盾吗？从业多年营销管理工作和企业内训工作的郭伟先生一直在思考这个问题，他认为不是人才匮乏，而是大学生自身素养和职前能力的缺乏，大学中学习的多数是工作中用不到的理论和考试知识，而把综合素养以及职业能力的提升全部扔给了公司，而公司又缺乏必要的培养耐心，从而形成了有人但无才的矛盾体，如何解决这样尴尬的局面，找到一个平衡点？在这次的“赢在南京·赢在西祠”百万创业基金争霸赛的活动中，郭伟先生就带着解决这样困境的一个大学生综合素养培训项目方案参赛，并最终折桂。

　　从帮他人规划到自我的创业

　　刚离开大学的毕业生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，当他们从象牙塔走向社会时，面临就业压力和工作能力的缺失而感到焦虑、彷徨、无助，很难在短时间适应社会竞争。能力低下、眼高手低是很多大学生的通病，他们自认为是“人才”；然而，在用人单位眼中，他们需要的是能够创造利润提升企业管理层次的“人才”，是能够给企业直接带来利益的员工，而不是毫无社会和工作经验的毕业生。因此，用人单位的招聘门槛越来越高，求职者的心理期望越来越低。

　　“几年前，我做企业内训的培训师，接触到一个刚大学毕业的学生，他成绩很好，也很有想法，在我们交流的时候，他并不注重于谈话的礼貌，不仅说话的声音很大，还很没有耐心，经常打断我说话，对职场人起码的尊重也不懂得。我对他提了点意见，然而他却不以为然。几个月后，我参加一家公司对毕业生的面试，这个学生就在其中，出于企业岗位的考虑，我自然没有同意通过。一个优秀的职场人，除了有能力又有志向以外，如果他没有良好的心态和心境，在任何的企业中都不会耐心地呆下去，而浮躁带来的频繁跳槽带给企业的只有痛苦。”郭伟讲述道。

　　从事企业内训的经历，也增加了郭伟先生接触许多大学毕业生的机会，同时也发现许多大学生对自己的社会定位和职位定位都没有任何了解，也没有规划自己的职业生涯，在自我发展方面的考虑也是普遍的缺失。这些大学生走上社会工作岗位后就十分的苦恼，在学校里，他们根本就没有意识到这样的问题，也不知道如何来培养自己的综合素质。

　　2005年全国有380万大学生毕业，2006年全国有430万大学毕业生，2008年已经突破500万的大学生规模。就在大家关注大学生就业难的时候，郭伟先生却发现了大学教育综合素质的一个盲点地带，因此成立一个专注于大学生综合素质提升的盛世前程培训公司的构想也就此产生。“发现自己周围的盲点，是每一个成功人士必备的要素。我想我已经触摸到了这个机会，大赛评委的评语也更加坚信了我的信心。”

　　愿做大学毕业生的就业参谋

　　“我们的培训业务包括职场能力的培训、创业培训、理财培训、创业培训，还有开展晋级提升班、训练营等自我能力成长的培训。一个套餐课程价格在500元左右，4年大学时间花费不超过2000元。目前我们已经在南京工程大学、三江学校、炮兵学院、气象学院还有江宁一些大学中通过公益演讲，学生会联合的方式慢慢展开。很多学生闻讯后，纷纷前来参加免费的公开课，现场相当火爆。”郭伟介绍道。

　　面对现在大学里越来越多的出现了一些不定期的免费职场培训讲座，郭伟认为：“许多学校里开展的培训讲座没有社会针对性，面对的受众也属于普遍性质。但是，不同年级的学生所关注的职场培训是不同的。层次性不够，专业性不强，作秀成份居多实战性的内容太少”，郭伟认为，首先，刚上大学的这一部分学生更多的是要为自己大学4年期间的远景定位，而临近毕业的学生更多的是短期职场状态，比如说关注如何找工作，如何面试，如何选择工作，以及职业场上的规划。而大学生综合培训是对不同层次的学生拟定不同的培训方案；其次，郭伟的培训是有系统性的、渐进性的，是一个逐步提升的过程，这是学校偶尔一两次的免费培训所无法做到的；再次，学校里的讲座一般是老师，而郭伟的团队是专业的职业经理人，是有实践经验的，他们深知社会上，企业里所需要人才的素质要求，这可以为刚进社会的年轻人少走很多弯路；最后，我们会提供后继的跟进服务，例如，把优秀的学院推荐到企业里，我们想逐渐建立一个人力资源库。”

　　“江苏每年至少有50万的毕业生，这就意味着有5亿的潜在市场。但是现在有90%的大学生没有参加培训的意识，但是，这10%的有意识的大学生有十分之一的人来参加我的职场培训，一年就有500万的市场。”郭伟先生对人力资源行业的前景无限憧憬。

　　当说道自己团队人力资源培训的特色时，他说：“我们愿做所有大学毕业生的就业参谋。我们的培训不会是传统的教学模式，而更注重的是互相的沟通、探讨，我们也更希望去引导大学生把就业的眼光和规划放在未来，而不是眼前。”

　　“晴空高远凭举翼，沧海辽阔任争流”，只要努力，就有希望；唯有奋斗，才有辉煌。在一个多小时的沟通过程中，郭伟先生侃侃而谈，从他的脸上我没有看到曾经失败带来的沧桑和气馁，没有看到大奖得手的肆意张狂，而是洋溢着对新的征程的憧憬和祈望，平静的语气中带有一种笃定和坚强，让接近他的人感受一种无形的力量，祝愿在未来的奋斗过程中，郭伟先生将获得人生旅程的精彩篇章。(5版《公司商会》)

　　(编辑 李星)