SOHO族比较共同的特征是，收入不稳定，个性特征明显，一般都是些在企业里不大容易与人合作的人，没有团队感，孤独感较强，心理倾向于幽闭，生活不规律，消费需求弹性较强，功利性较强，多以计件作为劳动成果的考量方式。与外界相交换，社会责任感较差。      时间的自由是以牺牲交流的代价换来的。在现今社会的高压力状态下，自闭心态人人难免。SOHO最大的危险就是将这种心态发挥至极致，也许最终成为病态。单独的工作和生活空间，使自己与社会心理支持系统(比如亲人、朋友、同事等)疏离。没有了亲朋好友的生活未免会让人感到孤独而无助。这种社会心理支持系统的丧失，对个人恶劣情绪的改善和心理危机干预将十分不利。有人归纳SOHO一族比较共同的特征是，收入不稳定，个性特征明显，一般都是些在企业里不大容易与人合作的人，没有团队感，孤独感较强，心理倾向于幽闭，生活不规律，消费需求弹性较强，功利性较强，社会责任感较差。      因此有的SOHO人士感叹，原来上班尽管忙，可下班往往还是属于个人的时间，有个人的空间。但如今，工作空间和私人空间合二为一，工作时间和私人时间也难以分清，为获得更高的酬劳，常常超负荷工作。原本希望自由些，但没想到自己还不如为别人打工洒脱，责任感相对低些。对工作来说，协调上下级和同事关系本来就是其中的重要内容，赢得良好的合作乃至获得将来的晋升都需要处理好人际关系，而这些光靠几根电话线怎能实现对我来说，上班也是一种接受信息、体验人生百味的过程，和各种人打交道能增长阅历。      另外，SOHO对于人的素质要求会更高。最重要的是自制力，也就是说你自己能否在时间上管理把握好你自己。其次，是由于SOHO后每个月没有一笔固定的薪水，你的收入结构会改变，所以如何管理好你的钱袋是必须认真对待的问题。从目前已经在家工作的人的情况看，SOHO还是个高风险的工作型态，有许多必须面对的严峻问题。      ．由于工作和生活的界限模糊了，两种极端的情形是：一是自己的生活空间被压缩得更小，成了只知道工作的人；二是因为在家各式各样的诱因都比较多，容易产生惰性，导致工作没有效率。SOHO成功的关键就是要具备适中的时间管理与控制。      ．自己单打独斗的SOHO自由人有时生活会没有保障。因为人单势薄没有公司在背后撑腰安全感会大打折扣，产生随时被淘汰的紧张感。      ．健康问题。因为SOHO工作不存在加班，实际有可能天天加班，常常熬夜赶任务。如长期这样会对身体有很大的伤害经。