日期：2007-05-19 02:32:34 点击：4 评论：0
所谓沟通中的三诚，就是诚心、诚恳、诚实。很多讲沟通的书上，都在讲“以对方为中心”和“同理心”的概念。很多保险公司更进一步，用NLP来控制沟通的对象，去模…
日期：2007-05-19 02:32:33 点击：9 评论：0
如今，越来越多的女人占据了企业高管的位置。IBM公司亚太区已经产生了3名女性地区总经理，摩托罗拉中国公司高管中30%%是女人。 nbsp; 在这个社会，很多高层领导…
日期：2007-05-19 02:32:32 点击：14 评论：0
你的公司即将被收购，多位潜在收购者正在对公司进行详细审查，这时你公司的海上设备在"可疑的情况下"发生了致命事故，劳动保障官员对你的公司是否遵守环境规章…
日期：2007-05-19 02:32:32 点击：7 评论：0
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评…
日期：2007-05-19 02:32:31 点击：7 评论：0
当前，越来越多的企业认识到管理信息化的重要性，纷纷上ERP、CRM等系统，然而却忽视了对策略、计划等高端管理的信息化。什么是企业管理？按照经典的企业管理教…
日期：2007-05-19 02:32:29 点击：13 评论：0
所谓提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？心理学家经过研究，提出了…
日期：2007-05-19 02:32:29 点击：7 评论：0
说话谁都会，但把话说得动听，通过说话给别人留下良好印象，却未必是每个人的专长。在和老板相处的过程中，懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予…
日期：2007-05-19 02:32:28 点击：15 评论：0
企管顾问尔其特于CEO Refresher杂志指出，当公司给予员工守不完的规定时，会造成以下的缺点： 1、将一种规定放在百种员工身上，可能会引起员工的反弹。不同的职…
日期：2007-05-19 02:32:27 点击：9 评论：0
富有活力和战斗力的团队精神，这是任何集体都梦寐以求的。企业拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力，就具备了在现代市场竞争中无往而不胜的战略优势，就可以弥…
日期：2007-05-19 02:32:26 点击：10 评论：0
女性在职场中的成就，常被认为无法与男性的功绩相提并论。依本人看，原因不是男女专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性…
日期：2007-05-19 02:32:25 点击：29 评论：0
职场如战场，每一分钟都有可能遇到陷阱，只有步步为营，才有可能步步为赢。要想成为“白骨精”(白领、骨干、精英)中的一员，都要经过这一关，注意下面的每一个…
日期：2007-05-19 02:32:24 点击：13 评论：0
大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望…
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